大手に負けない採用＆組織づくり術　東愛知新聞社などが豊橋で地元企業向け無料セミナー

　東三河の中小企業を対象に、採用と社員の定着をテーマにした無料セミナー「大手に負けない 採用＆組織づくり術」が22日、豊橋市花田町の豊橋商工会議所で開かれた。会場には約30社の採用担当者や経営者らが参加し、熱心にメモを取りながら知識を深めた。

アルバイトタイムス佐々木さん、Rin鶴田さん登壇

　東愛知新聞社、採用媒体「ＤＯＭＯ」などを運営する「アルバイトタイムス」、同市で人材育成を支援する「Ｒｉｎ」の初の共催。「応募が集まらない」「すぐに辞めてしまう」など企業の悩みに答える企画だ。第１部ではアルバイトタイムスの佐々木竜太郎さんが採用市場の現状や、応募数を増やすための求人票の作り方を解説した。佐々木さんは「求人記事は松竹梅のように難易度や、集めたい職種とポジション別に求人原稿を書き分けなければ、人が集まらない」と説いた。その後、東愛知新聞社とアルバイトタイムスが運営する採用サービス「東愛知ジョブ」の導入企業との対談があった。タクシー会社「東海交通」、同市老津町の食品製造「三共食品」の担当者にサービスの利点や結果などを聞いた。

　第２部ではＲｉｎ代表の鶴田洋さんが登壇し、早期離職を防ぐための定着化や、社員の強みを生かす組織づくりのポイントを語った。鶴田さんは「小さい職場ほど３年以内の離職が多い。上司の指示に納得できないという理由を挙げる人が多い。社員の考えや価値観は一人ひとり異なるが、違いは良し悪しではない。相手の大切にしている軸で、声をかけたりワン・オン・ワンをしてみてはどうか」と講義した。